一、公司简介

太原中铁轨道交通建设运营有限公司于年7月6日注册成立，注册资本金万元，其中中铁电气化局集团有限公司出资占比65.43%；中铁建信（北京）投资基金管理有限公司出资占比28.57%；太原市轨道交通发展有限公司出资占比5%；太原中车轨道交通装备有限公司出资占比%。公司主要承担太原市城市轨道交通2号线一期工程B部分PPP项目的投融资、建设及2号线一期工程项目设施运营管理、运营维护及授权范围内的非客运服务业务（广告设计、制作、发布、代理业务、通讯、商业零售、出租经营空间和经营设施等）。

太原市轨道交通2号线一期工程作为太原市城市轨道交通线网的主骨架线，也是太原市建设的第一条轨道交通线路，线路全长23.公里，共设23座车站，南北向穿越太原市城区，途经了小店、迎泽、杏花岭和尖草坪四个行政区，联接了迎泽、长风两个市级中心以及龙城、小店南两个市级副中心；衔接太原客运北站、太原客运南站两大公路客运枢纽；有效带动主城区南部和新城的发展，促进老城区向南部扩展，并提升主城北部地区的改造发展。

企业使命：提供绿色智能轨道交通产品和服务，为品质生活提速。

公司目标：建设精品工程、树立合作典范、营造幸福地铁。

运营原则：以人为本，安全可靠，便捷高效，经济舒适。

人才理念：德才并举、人尽其才。

公司“三步走”发展战略：坚持以专业化运营为基础，以相关行业多元化发展为方向。用三年时间，迅速成为一个运行安全高效、管理规范有序、服务周到温馨的地铁运营商；用五年时间，尽快成长为行业内管理有特色、业务有创新、发展有突破的品牌服务商；用十年左右时间，努力成长为运营品牌响亮、业务链条科学、企业发展坚实的标杆企业。

二、招聘专业

序号

专业需求

交通运输类

8

2

车辆工程

2

3

电气工程、机电一体化等专业

6

6

三、招聘基本条件

.全日制本科及以上学历。

2.专业基础知识扎实，成绩优异，按期取得相关专业本科及以上学历、学士学位证书。

3.身心健康，辨色力正常，听力正常，无重大疾病、传染病和精神病史。

4.遵纪守法、品行端正，无不良行为记录。

5.热爱城市轨道交通事业，有上进心、责任感和团队精神，吃苦耐劳，敢于担当。

四、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇

.实习员工

对于未毕业到公司实习的员工，实习期间根据学历不同在完成学校和公司安排的实习任务情况下，经考核可以发放一定的生活费。生活费月标准为：本科生元（实习期限不超过6个月），研究生元（实习期限不超过3个月）。

2.正式入职新员工

（）硕士应届毕业生定岗前薪酬标准为元/月，试用期3个月，试用期间执行薪酬标准的80%。

（2）2、重点高等院校本科应届毕业生定岗前薪酬标准为元/月，试用期3个月，试用期间执行薪酬标准的80%。

（3）本科应届毕业生定岗前薪酬标准为元/月，试用期6个月，试用期间执行薪酬标准的80%。

员工定职定级后实行岗位绩效工资制度，由基本工资、绩效工资、特殊奖金和各类津补贴构成，专业技术管理岗起步年薪0万。

（二）假期

员工享受的假期包括法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、孕假、产前假、产假、哺乳假、护理假、丧假、探亲假等各类假期。

（三）员工福利

公司为员工足额缴纳“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；每年度组织员工健康体检；按公司相关规定发放节日福利、生日蛋糕卡、女职工卫生费、通讯补贴、伙食补贴、取暖费补贴等。

公司设有员工餐厅，提供自助式餐食服务；公司提供宿舍，保障员工日常生活起居；公司为新入职员工办理员工卡便于上下班地铁通勤。

五、员工培养和晋升

建立员工纵向职级、横向档级可多向晋升的职业发展通道，加快职业人才培养，搭建员工培训体系，帮助员工实现自我价值提升。

.横向档级晋级

员工年度考核连续两年优秀、连续三年中一年优秀两年良好或连续四年良好的可上调一档岗位档级。

2.纵向职级晋升

根据岗位特点及员工个人潜能，基于管理类、专业技术类、技能类三大序列岗位体系设计，每年按期组织员工进行职务能力评价，通过评价各职务等级的任职条件、胜任能力等因素，打通员工纵向发展通道（员工可在一条通道上纵向发展，也可在不同的通道之间横向转换，即管理类、专业技术类之间可相互转换）。

3.职称评定

参评专业包括工程系列（城市轨道交通专业）、经济、会计、思想政治等。根据参评专业不同，既可向太原市本地职称主管部门申报评定，又可向股东单位中铁电化局集团公司申报评定。

4.技能竞赛

公司积极组织各类技能比武竞赛，提升运营人员岗位技能素养和应急处置能力，增强各岗位之间的联动协作，激发全体员工学习技术、钻研业务的热情，形成比、学、赶、超的学习氛围。

六、招聘流程

.报名

应聘者根据应聘条件及需求专业进行报名，填写《太原中铁轨道交通建设运营有限公司校园招聘应聘报名表》并按要求投递。

2.简历筛选

我司将统一筛选简历，对应聘人员进行资格条件审核，确定参加面试人员。

3.招聘考察

公司统一组织面试，对应聘者的综合素质、逻辑思维能力、沟通表达能力等进行考察，具体时间和地点以通知为准。参加面试人员需携带：个人简历、学习成绩单、各类获奖证书。

4.签订三方协议

我司将通过邮件的方式通知面试合格人员签订三方就业协议。

七、联系方式

公司

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